Mediation bij arbeidsconflicten is een belangrijk instrument om arbeidsgeschillen op te lossen. Voordat werkgever en werknemer helemaal uit de bocht vliegen, en veel kosten worden gemaakt. Kosten die te maken hebben met verzuim, kosten van juridische adviseurs en kosten van een procedure bij de rechter. En wat te denken van alle tijd en negatieve energie die een arbeidsconflict kost?
In een zaak die vorig jaar speelde bij de Rechtbank Limburg oordeelde de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst per 1 september 2024 ontbonden. Een apotheek wilde dat de arbeidsovereenkomst tot een einde kwam. De medewerker vond dat de apotheek ernstig verwijtbaar had gehandeld en vroeg de rechter om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Het toekennen van een transitievergoeding komt vaak voor. Het toekennen van een extra vergoeding, de zogenaamde billijke vergoeding, komt minder vaak voor. De Kantonrechter kende in deze zaak aan de medewerker zowel de transitievergoeding (€ 5.888,97 bruto) als een billijke vergoeding toe (€ 15.000,– bruto). Dat laatste bedrag was véél minder dan de medewerker van de apotheek had gevorderd en op had gehoopt. Reden daarvoor is dat de medewerker in de ogen van de kantonrechter ook steken had laten vallen.
De werkgever handelde volgens de Kantonrechter ernstig verwijtbaar door te snel vast te stellen dat sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding, door te lang te wachten met het inzetten van mediation en door ten onrechte de loonbetaling stop te zetten.
Uit deze uitspraak blijkt maar weer eens dat het zinvol is mediation daadwerkelijk snel in te zetten. Tijdige inschakeling van een arbeidsmediator kan leiden tot een normalisering van de verhoudingen en een snellere oplossing van het arbeidsconflict en dus tot een besparing van kosten. De uitspraak is te vinden door te zoeken op: ECLI:NL:RBLIM:2024:3210.
Hebt u te maken met een arbeidsconflict, of dreigt een arbeidsconflict te ontstaan, of zoekt u een ervaren arbeidsmediator? Neem contact met ons op via: horst@adtadvocaten.nl of ruijs@adtadvocaten.nl of via 020-4823141. Via WhatsApp mag ook: 06-27627047. Wij streven ernaar nog dezelfde werkdag contact met u op te nemen.
