Ex-werknemer overtreedt concurrentiebeding. Wat nu?
Als werkgever investeert u in uw werknemers en een aantal van hen heeft uit hoofde van hun functie kennis van…Lees meer
Ontslag op staande voet van tafel wegens onduidelijk sanctiebeleid werkgever
Bij een ontslag op staande voet speelt niet alleen de vraag of de reden voor ontslag op staande voet objectief…Lees meer
Gebruik gratis tester reden voor ontslag op staande voet?
Een 19-jarige werkneemster van het Kruidvat is op staande voet ontslagen, omdat zij gebruik heeft gemaakt van een gratis bodylotion-tester…Lees meer
Geen toestemming schoolbestuur voor wijziging lessentabel en vaststelling formatieplan
Onlangs heeft ADT advocaten met succes een deelraad en de personeelsgeleding van de deelraad (medezeggenschapsorganen in de onderwijswereld) bijgestaan in…Lees meer
Billijke vergoeding van EUR 80.000,- bruto
Recent heeft ADT advocaten de directrice bijgestaan van een Islamitische basisschool in een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens…Lees meer
Achterstallig onderhoud huurwoning
We komen het steeds meer tegen in onze praktijk. Klachten van huurders in onder meer de sociale woningbouw over achterstallig…Lees meer
Cao sportvereniging biedt meer ruimte voor meer tijdelijke contracten
Sinds 1 juli 2015 mogen werkgevers nog maar drie tijdelijke contracten aanbieden in twee jaar tijd aan hun werknemers. De…Lees meer
Vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Hebt u een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Een werkgever die een werknemer wil ontslaan, kan aan de werknemer een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst…Lees meer
Arbeidsongeval: zorgplicht werkgever
Een juridische bananenschil De astronomische zomer staat op het punt van beginnen. Sneeuw en kou lijken dus ver weg. In…Lees meer
Ontslagvergoeding: wanneer hebt u daar recht op?
Een ontslagvergoeding: Bent u benieuwd of u daarvoor in aanmerking komt? En hoe hoog is die ontslagvergoeding dan precies? Ontslagvergoeding bij…Lees meer
